Menesty ja erottaudu

määrätietoisella

henkilöstön johtamisella

Johdonmukainen HR-työ auttaa henkilöstöäsi kehittymään ja sitoutumaan,
vahvistaa menestymisen edellytyksiäsi ja luo kilpailuetua, jonka tuloksena
saat aikaan parempaa liiketoimintaa.

HR haltuun yrityksellesi sopivimmalla tavalla!

HR Roihusta saat tueksesi ratkaisukeskeisen kumppanin ja henkilöstöhallinnon monipuolisen ammattilaisen, jonka kanssa työskentely on sujuvaa ja jonka tekemiseen voit luottaa.

Näissä asioissa osaamme auttaa sinua!

Ulkoistettu hr-päällikkö

Kaikkea ei tarvitse yrittäjän, toimitusjohtajan tai oman HR:n osata ja ehtiä itse. Ulkoistetun HR-päällikön avulla voit keskittyä ydintekemiseesi.
Lue lisää

HR-auditointi/-analyysi

HR-analyysin tuloksena saamme selville, miksi jotain tapahtuu ja mitä seurauksia sillä on. Analyysin avulla
voidaan löytää vastaus kysymykseen, miten ihmisten toiminta vaikuttaa liiketoiminnan tuloksiin.

 

Lue lisää

Työsuhdejuridinen tuki

Varsinkin ensikertalaisena työnantajana työnantajavelvoitteet ja työntekijöiden oikeudet voivat olla…. HR Roihun konsultit antavat sinulle neuvontaa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä.

 

Lue lisää

HR-järjestelmät ja raportointi

Erilaisia HR-järjestelmiä on paljon ja niistä juuri sen oikean löytäminen voi olla hankanaa. Meiltä saat apua tarvemäärittelyyn, järjestelmien kilpailutukseen, valintaan ja käyttöönottoon.

 

Lue lisää

Rekrytoinnit ja soveltuvuusarvioinnit

Kun etsit lisäystä tiimiisi tai haluat nostaa rekrytointipelisi uudelle tasolle, HR Roihu on valmis auttamaan. Ymmärrämme, että jokainen rekrytointi on ainutlaatuinen ja tärkeä investointi asiakkaalle ja uskomme, että onnistuneen rekrytoinnin taustalla on perusteellinen asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen.

 

Lue lisää

Osaamisen kehittäminen

Henkilöstön kehittäminen vahvistaa menestymisen edellytyksiäsi ja oikeanlainen osaaminen luo kilpailuetua, jonka tuloksena saat aikaan parempaa liiketoimintaa.

 

Lue lisää

Palkitseminen

Hyvin toimiva kokonaispalkitseminen on oikeudenmukaista, motivoivaa ja kilpailukykyistä. Me roihulaiset
tarjoamme apuamme kaikissa palkitsemisen kulmakiviin liittyvissä asioissa.

 

Lue lisää

Työhyvinvointi ja työsuojelu

Tästä puuttuu vielä teksti

 

Lue lisää

Työnantajakuvan kehittäminen ja oppilaitosyhteistyö

Kun tähtäimenä on liikevaihdon kasvu, uudet palvelut, markkina-alueet tai korkeampi laatu, on
henkilöstöhallinto ja osaamispääoman hallinta oleellinen osa tavoitteiden saavuttamista ja liiketoiminnan
johtamista.

 

Lue lisää

Kasvu ja muutostilanteet

Olipa kyseessä sitten uuden suunnan ottaminen tai seuraavan tason saavuttaminen, me roihulaiset voimme tuoda pöytään asiantuntemusta ja tukea, tarvittaessa myös rohkeita ratkaisuja.

 

Lue lisää

Hallitustyöskentely

HR-ammattilaisen mukanaolo hallituksessa auttaa tunnistamaan ja hallitsemaan riskejä, jotka liittyvät työlainsäädäntöön ja organisaation muutostilanteisiin, sekä vahvistaa inklusiivisen ja monimuotoisen työympäristön rakentamista.

 

Lue lisää

HR Roihu syttyy yhteistyöstä!

HR Roihusta saat tueksesi luotettavan ratkaisukeskeisen kumppanin ja monipuolisen ammattilaisen,
jonka kanssa yhteistyö sujuu.

HR-asiantuntijoidemme avulla…

  • lakisääteisten työnantajavelvollisuuksien hoitaminen selkeytyy
  • yrityksen kehittäminen terävöityy
  • työnantajabrändi vetovoimaistuu
Tutustu asiantuntijoihimme

Med Group Oy

"HR Roihu on auttanut meitä tuottamaan laadukasta HR-palvelua tukien esihenkilöitämme arjen kysymyksissä sekä laajemmissa projekteissa, joihin esihenkilöt ovat tarvinneet tukea ja sparrausta. Elinalla on vahva tekninen HR-osaaminen ja meille sopivaa toimialaosaamista. Hän on näkemyksellinen, ratkaisu- ja kehityshakuinen sekä idearikas, ja toi aidosti lisäarvoa tiimiimme."
– Katariina Lindholm, Johtaja, ihmiset ja yhteisö, Med Group Oy

Asiakkaanamme olet hyvässä seurassa!

SeAMK

"Elinan asiantuntijuus ja asiaan perehtyneisyys näkyi koulutuksissa, joiden sisällöt olivat hyvin suunniteltuja ja vastasivat sitä, mistä oli sovittu. Elinan eloisan esitystavan ja osallistavan koulutustyylin ansiosta osallistujat kokivat koulutukset käytännönläheisiksi ja kertoivatkin saaneensa koulutuksista uutta tietoa."
– Piritta Syrjälä, projektipäällikkö, SeAMK

Kysyttävää HR:stä?