Organisaation osaaminen on kilpailuetu asiantuntijaorganisaatiossa ja teollisuudessa.
Määrätietoinen HR-työ auttaa henkilöstöä sitoutumaan ja kehittymään. Aktiivisella osaamisen johtamisella vahvistat yrityksesi kilpailukykyä ja houkuttelevuutta työnantajana. Samalla erottaudut kilpailijoistasi ja saat aikaan parempaa liiketoimintaa.
HR Roihun kanssa hiot valmiiksi
- Työyhteisön kehittämissuunnitelmat
- Yksittäiset esimieskoulutukset ja valmennusohjelmien rakentaminen
- Ulkoisten koulutusten ja valmennusohjelmien kilpailutukset
- Henkilöarvioinnit
- Kehityskeskusteluprosessit
- Osaamiskartoitukset
- Ura- ja seuraajasuunnitelmat
- Talent Management -prosessin
Määrätietoinen osaamisen johtaminen on kilpailuetu
HR haltuun sinulle sopivalla tavalla
Ulkoistettu HR
Ulkoistettu HR on sopivin palvelumalli silloin, kun tekemisen sisältö ja määrä vaihtelee, organisaatiosta puuttuu HR-osaamista tai sisäiset olemassa olevat HR-ammattilaiset eivät ehdi tehdä kaikkea tarvittavaa.
Sparraus
Sparraus on suositeltava tapa hankkia palvelu silloin, kun kaipaat HR-ammattilaista jakamaan ajatuksia ennen päätöksentekoa, strategisia keinoja pohtiessa tai suuntaa etsiessä.
Projekti
Projektiapu on oiva tapa hankkia palvelu silloin, kun sinulla on yksittäinen selkeä tarve HR-ammattilaiselle.