Organisaation osaaminen on kilpailuetu asiantuntijaorganisaatiossa ja teollisuudessa.

Määrätietoinen HR-työ auttaa henkilöstöä sitoutumaan ja kehittymään. Aktiivisella osaamisen johtamisella vahvistat yrityksesi kilpailukykyä ja houkuttelevuutta työnantajana. Samalla erottaudut kilpailijoistasi ja saat aikaan parempaa liiketoimintaa.

HR Roihun kanssa hiot valmiiksi

  • Työyhteisön kehittämissuunnitelmat
  • Yksittäiset esimieskoulutukset ja valmennusohjelmien rakentaminen
  • Ulkoisten koulutusten ja valmennusohjelmien kilpailutukset
  • Henkilöarvioinnit
  • Kehityskeskusteluprosessit
  • Osaamiskartoitukset
  • Ura- ja seuraajasuunnitelmat
  • Talent Management -prosessin

Määrätietoinen osaamisen johtaminen on kilpailuetu

HR haltuun sinulle sopivalla tavalla

Ulkoistettu HR

Ulkoistettu HR on sopivin palvelumalli silloin, kun tekemisen sisältö ja määrä vaihtelee, organisaatiosta puuttuu HR-osaamista tai sisäiset olemassa olevat HR-ammattilaiset eivät ehdi tehdä kaikkea tarvittavaa.

Sparraus

Sparraus on suositeltava tapa hankkia palvelu silloin, kun kaipaat HR-ammattilaista jakamaan ajatuksia ennen päätöksentekoa, strategisia keinoja pohtiessa tai suuntaa etsiessä.

Projekti

Projektiapu on oiva tapa hankkia palvelu silloin, kun sinulla on yksittäinen selkeä tarve HR-ammattilaiselle.