Tukea rekrytointiin, riskienhallintaan ja vastuulliseen työnantajatoimintaan
HR Roihulta saat apua työsuhteiden hallintaan, rekrytointeihin ja lakisääteisten työnantajavelvoitteiden hoitamiseen. Onnistuneet rekrytoinnit, ajallaan hoidetut velvoitteet ja selkeät suunnitelmat tuovat tuloksia, tekemisen meininkiä ja selkeyttä jokaiseen työpäivään.
HR Roihun avulla hoituu:
- Rekrytoinnin tuki: rekrytointiprosessi, kanavavalinnat ja rekrytointiviestintä, henkilöarvioinnit, rekrytointitapahtumat
- Perehdytysprosessit ja -käytännöt
- Yhteydenpito palkkahallintoon, Kelaan, tapaturmavakuutusyhtiöön sekä työvoima- ja työsuojeluviranomaisiin
- Työsuhteen dokumentit: työsopimukset, työtodistukset, työluvat
- Juridinen HR: varoitusmenettely, työsuhteen päätös, yhteistoiminta, työsuojelu ja työturvallisuus
- Lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat
Siirretään yhdessä yrityselämän painopistettä arjen velvollisuuksista selviämisestä kohti liiketoiminnan määrätietoista kehittämistä.
HR haltuun sinulle sopivalla tavalla
Ulkoistettu HR
Ulkoistettu HR on sopivin palvelumalli silloin, kun tekemisen sisältö ja määrä vaihtelee, organisaatiosta puuttuu HR-osaamista tai sisäiset olemassa olevat HR-ammattilaiset eivät ehdi tehdä kaikkea tarvittavaa.
Sparraus
Sparraus on suositeltava tapa hankkia palvelu silloin, kun kaipaat HR-ammattilaista jakamaan ajatuksia ennen päätöksentekoa, strategisia keinoja pohtiessa tai suuntaa etsiessä.
Projekti
Projektiapu on oiva tapa hankkia palvelu silloin, kun sinulla on yksittäinen selkeä tarve HR-ammattilaiselle.