Strateginen HR auttaa saavuttamaan liiketoiminnallesi asetetut tavoitteet
Strategisen HR:n avulla henkilöstöjohtaminen kasvaa ja kehittyy liiketoimintasi rinnalla ja tukee liiketoiminnan tavoitteita.
Kun tähtäimenä on liikevaihdon kasvu, uudet palvelut, markkina-alueet tai korkeampi laatu, on henkilöstöhallinto ja osaamispääoman hallinta oleellinen osa tavoitteiden saavuttamista ja liiketoiminnan johtamista. Työvoimapulan haasteita voidaan ratkoa työnantajakuvaa kehittämällä tai oppilaitosyhteistyötä aktivoimalla.
Strategisen HR:n palveluitamme
- Henkilöstöstrategian luonti, jalkauttaminen ja päivitys
- HR-prosessien ja rakenteiden rakentaminen, jalkauttaminen ja kehitys
- HR-järjestelmien ja integraatioiden käyttöönotto ja kehitys
- HR-raportointi ja avainmittarit
- Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen: valmennusohjelmien suunnittelu ja kilpailutus, esimieskoulutukset, henkilöarvioinnit
- Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
- Suorituksen johtamisen prosessit ja mittaaminen
- Kehityskeskusteluprosessit ja osaamiskartoitukset
- Palkitsemisjärjestelmät ja -kulttuuri, työsuhde-edut
- Työnantajakuvan kehittäminen ja työnantajaviestintä, henkilöstö- ja työnantajakuvatutkimukset, lähtöhaastattelut ja -kysely
- Ura- ja seuraajasuunnittelu
- Yhteistyön kehittäminen strategisten sidosryhmien, kuten työterveyshuollon, työeläke- ja työtapaturma-vakuuttajien kanssa
- Oppilaitosyhteistyö
Tehdään yhdessä HR:stä liiketoiminnan strategiset tavoitteet saavuttava työkalu.
HR haltuun sinulle sopivalla tavalla
Ulkoistettu HR
Ulkoistettu HR on sopivin palvelumalli silloin, kun tekemisen sisältö ja määrä vaihtelee, organisaatiosta puuttuu HR-osaamista tai sisäiset olemassa olevat HR-ammattilaiset eivät ehdi tehdä kaikkea tarvittavaa.
Sparraus
Sparraus on suositeltava tapa hankkia palvelu silloin, kun kaipaat HR-ammattilaista jakamaan ajatuksia ennen päätöksentekoa, strategisia keinoja pohtiessa tai suuntaa etsiessä.
Projekti
Projektiapu on oiva tapa hankkia palvelu silloin, kun sinulla on yksittäinen selkeä tarve HR-ammattilaiselle.