Ulkoistetun HR-päällikön avulla voit keskittyä ydintekemiseesi
HR-päällikköpalvelumme kautta saat käyttöösi asiantuntijan, jolla on kyky sparrata johdon kanssa henkilöstöjohtamiseen liittyviä asioita, kyky nostaa esiin näkemyksiä liiketoiminnan ohjaamiseksi ja eteenpäin viemiseksi, sekä ottaa vastuuta operatiivisesta hr:stä.
Toimimme kumppaninasi tukien johdon ja tiimien välisiä suhteita, sekä luoden selkeyttä yrityksesi kaikkiin HR-prosesseihin. Me emme vain tue tavoitteidesi saavuttamista, vaan autamme sinua ylittämään ne. Olemme tukena sovitun ajan, tarpeen mukaan ja sovitussa roolissa hr-johtajana, hr-päällikkönä tai hr-asiantuntijana. Yksi interim-palvelun mukanaan tuomista ilmeisimmistä eduista joustavuuden ja osaamisen lisäksi on asiantuntijan objektiivisuus.
HR Roihun avulla hoituu
- Johdon tuki strategisissa ja operatiivisissa henkilöstöasioissa
- Esimiesten tuki päivittäisissä työsuhdeasioissa, mm. TES:n ja työlainsäädännön tulkinta-apu
- Työsuojelun ja yhteistoiminnan koordinointi ja kehittäminen
- Sidosryhmäyhteistyö ja yhteyshenkilö palkkahallintoon, työterveyshuoltoon, viranomaisiin, Kelaan, työnantajajärjestöön, ammattiliittoihin, alan oppilaitoksiin, jne.
- HR-prosessien rakentaminen, ylläpito ja kehittäminen
- HR-vuosikelloon rakennettujen prosessien ja toimenpiteiden toteuttamisen vastuu
- Lakisääteisistä työnantajavelvoitteista huolehtiminen (mm. henkilöstösuunnitelmat, yhteistoiminta, työsuojelu)
”Ulkoistettu HR on sopivin palvelumalli silloin, kun tekemisen sisältö ja määrä vaihtelee, organisaatiosta puuttuu HR-osaamista tai sisäiset olemassa olevat HR-ammattilaiset eivät ehdi tehdä kaikkea tarvittavaa.
Elina HarjuHR Roihu
