Ulkoistetun HR-päällikön avulla voit keskittyä ydintekemiseesi

HR-päällikköpalvelumme kautta saat käyttöösi asiantuntijan, jolla on kyky sparrata johdon kanssa henkilöstöjohtamiseen liittyviä asioita, kyky nostaa esiin näkemyksiä liiketoiminnan ohjaamiseksi ja eteenpäin viemiseksi, sekä ottaa vastuuta operatiivisesta hr:stä.

Toimimme kumppaninasi tukien johdon ja tiimien välisiä suhteita, sekä luoden selkeyttä yrityksesi kaikkiin HR-prosesseihin. Me emme vain tue tavoitteidesi saavuttamista, vaan autamme sinua ylittämään ne. Olemme tukena sovitun ajan, tarpeen mukaan ja sovitussa roolissa hr-johtajana, hr-päällikkönä tai hr-asiantuntijana. Yksi interim-palvelun mukanaan tuomista ilmeisimmistä eduista joustavuuden ja osaamisen lisäksi on asiantuntijan objektiivisuus.

HR Roihun avulla hoituu

  • Johdon tuki strategisissa ja operatiivisissa henkilöstöasioissa
  • Esimiesten tuki päivittäisissä työsuhdeasioissa, mm. TES:n ja työlainsäädännön tulkinta-apu
  • Työsuojelun ja yhteistoiminnan koordinointi ja kehittäminen
  • Sidosryhmäyhteistyö ja yhteyshenkilö palkkahallintoon, työterveyshuoltoon, viranomaisiin, Kelaan, työnantajajärjestöön, ammattiliittoihin, alan oppilaitoksiin, jne.
  • HR-prosessien rakentaminen, ylläpito ja kehittäminen
  • HR-vuosikelloon rakennettujen prosessien ja toimenpiteiden toteuttamisen vastuu
  • Lakisääteisistä työnantajavelvoitteista huolehtiminen (mm. henkilöstösuunnitelmat, yhteistoiminta, työsuojelu)

Ulkoistettu HR on sopivin palvelumalli silloin, kun tekemisen sisältö ja määrä vaihtelee, organisaatiosta puuttuu HR-osaamista tai sisäiset olemassa olevat HR-ammattilaiset eivät ehdi tehdä kaikkea tarvittavaa.

Elina HarjuHR Roihu

Ota yhteyttä ja tehdään henkilöstöjohtamisesta kilpailuetu yrityksellenne!