HR-analyysin tuloksena saamme selville, miksi jotain tapahtuu ja mitä seurauksia sillä on.
Analyysin avulla voidaan löytää vastaus kysymykseen, miten ihmisten toiminta vaikuttaa liiketoiminnan tuloksiin. HR-analyysin hyödyt ovat merkittäviä, sen avulla voidaan tunnistaa kehityskohteita, ohjata resursseja tehokkaammin ja hioa päätöksentekoprosesseja. HR-analyysin avulla voimme löytää yhdessä pienet kultajyvät, jotka tekevät suuren eron.
”HR-analyysin avulla löydämme yhdessä pienet kultajyvät, jotka tekevät suuren eron organisaationne toiminnassa ja menestyksessä.
Susanna RuuskaHR Roihu

HR-analyysin hyödyt
Kehityskohteiden tunnistaminen
Tunnistamme organisaationne kehitysalueet ja autamme parantamaan niitä.
Tehokkaampi resurssien ohjaus
Ohjaamme resurssit entistä tehokkaammin oikeisiin kohteisiin.
Päätöksentekoprosessien hiominen
Parannamme päätöksentekoa ja teemme siitä sujuvampaa.